УСЛУГИ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕММы предоставляем HR-аутсорсинг

Формирование профиля
Формирование профиля
Формирование профиля
Формирование профиля

Первый шаг в процессе поиска персонала

Подготовка к ассессменту
Подготовка к ассессменту
Подготовка к ассессменту
Подготовка к ассессменту

Задания, ролевые, деловые игры, интервью, позволяющие максимально структурированно оценить кандидата

Супервизия организации
Супервизия организации
Супервизия организации
Супервизия организации

Проведение тренингов по командообразованию, работа с организацией в режиме включенного наблюдения.

Поиск сотрудника
Поиск сотрудника
Поиск сотрудника
Поиск сотрудника

Нахождение наиболее ярких кандидатов через участников конкурсов, семинаров, стажировок.

Региональный Рекрутинг Центр

Мы обеспечиваем полный цикл найма

О НАС Достигайте новых высот вместе с нами

В своей работе мы объединяем процессы профессионального роста (карьеры) и процессы профессионального развития в единую систему. Мы помогаем соискателям найти работу через оценивание их компетенций, консультации, обучение и обмен профессиональным опытом в форме стажировок и общения в сетевом сообществе. Мы наводим "мосты" между потребностями работодателей и возможностями соискателей.

img-3.jpg
Мы в деле

ПОЧЕМУ ВЫБРАЛИ НАСHR-решения, в которых нуждаются

  • Соискатели
    • высококачественная диагностика своего потенциала, профессиональных и личностных качеств  
    • компетентная, развивающая обратная связь по итогам диагностики и обучения
    • помощь в составлении плана собственного развития, обучение 
    • разнообразные и увлекательные формы профессионального и психоэмоционального развития 
    • карьерный рост в сопровождении высококвалифицированных экспертов  
    • комментарии о потенциальном работодателе 
    • рекомендации от сотрудников РРЦ АСОУ
  • Заказчики
    • максимально развёрнутый профиль кандидата, составленный опытными психологами 
    • мотивационный профиль 
    • уровень конкретной компетенции 
    • комментарии и рекомендации  асессора 
    • результаты тестирования по Кеттелу 
    • обратная связь от тренера, по итогу участия в обучающих мероприятиях 
  • Государство
    • мотивированные и высококвалифицированные управленцы
    • работа в команде
    • развитие ключевых направлений

Наша командаНаши эксперты и специалисты

Михаил Павленко
Михаил Павленко

Начальник центра

Михаил Алфёров
Михаил Алфёров

Начальник отдела

Сергей Зубакин
Сергей Зубакин

Начальник отдела

Украинцев Евгений Юрьевич
Украинцев Евгений Юрьевич
08.04.2021 года я прошел процедуру включения в Кадровый резерв в Региональном Рекрутинг Центре Академии Социального Управления Московской области. После чего 25 сентября 2021 года был назначен директором МАОУ Селятинская СОШ № 1 Наро-Фоминского городского округа. Процедуру включения в Кадровый резерв я вполне могу считать очень серьезным курсом повышения квалификации и системой развития профессиональных и личностных качеств кандидата. Так, например, при подготовке к тестированию я вспомнил и обновил знания в законодательной и нормативно-правовой базе, касающейся сферы образования. Работа с психологами помогла выявить дефициты и определить точки роста для себя и соответственно подобрать необходимые курсы повышения квалификации, которые также можно пройти на базе Академии.
Сергеенкова Марина Александровна
Сергеенкова Марина Александровна
Благодаря региональному рекрутинг центру стала директором одной из школ Одинцовского городского округа, проработала 2 года. Выражаю огромную благодарность всему коллективу Вашего центра за такую возможность, школа по итогам этого учебного года вошла в Топ-500 школ Подмосковья. Ещё раз огромное спасибо Вам за уникальный опыт, без такой аттестации стать руководителем никто не сможет. Успехов и дальнейшего развития!
Кузьминский Евгений Валентинович
Кузьминский Евгений Валентинович
Ранее работал в ЧОУ «Школа «Таурас» г. Санкт-Петербург в должности Академического директора. 23.08.2021 года назначен Руководителем Образовательной Организации МБОУ СОШ N 22 г. Химки Московской области. Хочется отметить и поблагодарить специалистов-профессионалов АСОУ за системность в организации процедур в Региональном Рекрутинг Центре и грамотное, доступное и детальное разъяснение всех этапов их проведения. При прохождении испытаний систематизировал теоретические и практические знаний из многих, в том числе смежных администрированию образования зон, теперь по ряду вопросов чувствую себя увереннее и понимаю, в какую сторону необходимо двигаться для профессионального развития. Что особенно понравилось – независимая и соответствующая действительности (объективная и аргументированная) оценка по итогам оценочных процедур.

Анонсы событий Актуально. Современно. Содержательно.

«О завершении обучения руководителей по программе «Практики эффективного управления образовательным комплексом»

В конце  декабря завершилось обучение по программе повышения квалификации руководителей общеобразовательных комплексов «Практики эффективного управления образовательным комплексом».

Стратегическая сессия «Рекрутинг центр. Перезагрузка»

02 апреля 2022 года в АСОУ состоялась стратегическая сессия.

Участники: специалисты Рекрутинг центра, директора, прошедшие Рекрутинг, руководители муниципалитетов, а также участники проекта «Кадровый резерв».

Разработаны:
1. Карта кандидата кадрового резерва и карта вакансий;
2. Новый механизм отбора в кадровый резерв, включающий:
- мотивационный этап;
- тестирование компетенций;
- ассесмент;
- ситуационные кейсы.
Новостная рассылка

Получите подробную консультацию от наших экспертов

Please enable the javascript to submit this form

logo

 

Работа с клиентами

Елена Литомина
Елена Литомина

Заместитель директора

  • rrc@asou-mo.ru
Ирина Ячменева
Ирина Ячменева

Начальник отдела

  • rrc@asou-mo.ru

Режим работы

Понедельник - Четверг 09:00 - 18:00
Пятница 09:00 - 16:45