08.04.2021 года я прошел процедуру включения в Кадровый резерв в Региональном Рекрутинг Центре Академии Социального Управления Московской области. После чего 25 сентября 2021 года был назначен директором МАОУ Селятинская СОШ № 1 Наро-Фоминского городского округа. Процедуру включения в Кадровый резерв я вполне могу считать очень серьезным курсом повышения квалификации и системой развития профессиональных и личностных качеств кандидата. Так, например, при подготовке к тестированию я вспомнил и обновил знания в законодательной и нормативно-правовой базе, касающейся сферы образования. Работа с психологами помогла выявить дефициты и определить точки роста для себя и соответственно подобрать необходимые курсы повышения квалификации, которые также можно пройти на базе Академии.

Благодаря региональному рекрутинг центру стала директором одной из школ Одинцовского городского округа, проработала 2 года. Выражаю огромную благодарность всему коллективу Вашего центра за такую возможность, школа по итогам этого учебного года вошла в Топ-500 школ Подмосковья. Ещё раз огромное спасибо Вам за уникальный опыт, без такой аттестации стать руководителем никто не сможет. Успехов и дальнейшего развития!

Ранее работал в ЧОУ «Школа «Таурас» г. Санкт-Петербург в должности Академического директора. 23.08.2021 года назначен Руководителем Образовательной Организации МБОУ СОШ N 22 г. Химки Московской области. Хочется отметить и поблагодарить специалистов-профессионалов АСОУ за системность в организации процедур в Региональном Рекрутинг Центре и грамотное, доступное и детальное разъяснение всех этапов их проведения. При прохождении испытаний систематизировал теоретические и практические знаний из многих, в том числе смежных администрированию образования зон, теперь по ряду вопросов чувствую себя увереннее и понимаю, в какую сторону необходимо двигаться для профессионального развития. Что особенно понравилось – независимая и соответствующая действительности (объективная и аргументированная) оценка по итогам оценочных процедур.