Рекрутинг центр запускает новые формы взаимодействия с муниципалитетами.
23 июня на площадке образовательного центра «Вершина» (Красногорский г.о.) апробирован формат мастермайнд-сессии, или встречи единомышленников. Участниками события выступили управленческие команды восьми территорий: Красногорск, Одинцово, Химки, Долгопрудный, Наро-Фоминск, Истра, Руза, Ленинский; и участники проекта «Кадровый резерв Московской области».
Уникальный формат комплексной экспертизы профессиональных и личностных компетенций управленческих команд системы образования Московской области теперь проходит в очном формате.
Участниками первого после длительного перерыва ассессмент-центра стали директора и заместители директоров школ из шести городских округов Подмосковья.
27 мая в Региональном Рекрутинг Центре дан старт очному тестированию управленческих команд школ.
В тестировании могут принять участие директора школ и школьные команды (заместители директора, руководители структурных подразделений, рабочих групп и временных объединений – не более 5 человек). Цель – определить уровень знаний и управленческих компетенций членов школьных команд, вывить дефициты каждого и мотивировать на развитие.
02 апреля 2022 года в АСОУ состоялась стратегическая сессия.
Участники: специалисты Рекрутинг центра, директора, прошедшие Рекрутинг, руководители муниципалитетов, а также участники проекта «Кадровый резерв».
Разработаны:1. Карта кандидата кадрового резерва и карта вакансий;2. Новый механизм отбора в кадровый резерв, включающий:- мотивационный этап;- тестирование компетенций;- ассесмент;- ситуационные кейсы.
В конце декабря завершилось обучение по программе повышения квалификации руководителей общеобразовательных комплексов «Практики эффективного управления образовательным комплексом».
На сайте РРЦ скоро откроется новый раздел – медиатека вебинаров.
Страница 1 из 2
Заместитель начальника центра
Начальник отдела
| Понедельник - Четверг | 09:00 - 18:00 |
|---|---|
| Пятница | 09:00 - 16:45 |