02 апреля 2022 года в АСОУ состоялась стратегическая сессия.
Участники: специалисты Рекрутинг центра, директора, прошедшие Рекрутинг, руководители муниципалитетов, а также участники проекта «Кадровый резерв».
Разработаны:1. Карта кандидата кадрового резерва и карта вакансий;2. Новый механизм отбора в кадровый резерв, включающий:- мотивационный этап;- тестирование компетенций;- ассесмент;- ситуационные кейсы.Участники предложили несколько новых форм сопровождения кандидатов, самой обсуждаемой стала «Управленческий профиль». В настоящее время в кадровом резерве Московской области несколько десятков кандидатов. В мае 2022 года состоится форум «Кадровый резерв 4.0».
