Процедура отбора кандидатов

  • 2_1.jpg
  • 2_2.jpg
  • 2_3.jpg

Процедура отбора кандидатов

 

1. Подача документов

Для участия в процедуре отбора кандидаты должны подать следующие документы:

Заявление (с согласием на обработку персональных данных)

Анкета

Представление на кандидата от Муниципального Управления образования (только для кандидатов, идущих по представлению)

После одобрения представленных документов региональным администратором РРЦ кандидат допускается к следующим  этапам.

 

2. Компьютерное тестирование

Проверяются знания и умения кандидата в области управления образовательной организацией в соответствии с требованиями профессионального стандарта руководителя. Предоставляются две попытки компьютерного тестирования. В случае успешного прохождения теста кандидат автоматически переводится на этап оценки компетенций. Для подготовки к тестированию рекомендуется перечень информационных источников.      

Внимание! Тестирование проводится в очном режиме.

 

3. Оценка компетенций

Оценивается уровень универсальных управленческих компетенций. Оценка проводится профессиональными экспертами в формате проведения ассессмент-центра . Приглашение на этап приходит на электронную почту кандидата.

В случае успешного прохождения оценки компетенций кандидат приглашается на собеседование.

 

4. Собеседование

Кандидаты, успешно прошедшие компьютерное тестирование и оценку компетенций, приглашаются на собеседование в Министерство образования Московской области.

Кандидаты, приглашенные на собеседования, представляют портфолио.

Кандидаты, успешно прошедшие собеседования, решением комиссии Министерства по формированию Кадрового резерва, включаются в Кадровый резерв.

 

Организация процедуры отбора

Все этапы организуются с помощью подсистемы «Кадровый резерв» Автоматизированной информационной системы оценки качества образования (АИС ОКО). Для входа и работы в подсистеме кандидату предлагается Инструкция.

Кандидаты, имеющие учетную запись на Школьном портале, входят в подсистему со Школьного портала.

Кандидаты, не имеющие учетной записи на Школьном портале, заполняют форму для получения от регионального администратора ссылки для регистрации в подсистеме "Кадровый резерв".

 

Обратите внимание:

Для участия в тестировании и оценки компетенций кандидат должен сам записаться на соответствующий этап; запись на этап тестирования становится доступной только в случае успешного прохождения тестирования; запись на собеседование выполняется администратором РРЦ на основе согласования с кандидатом.

Для прохождения тестирования кандидат должен прибыть по адресу Староватутинский проезд 8,  не позднее 15 минут до начала тестирования.

                      

 

logo

 

Работа с клиентами

Сабельникова Светлана
Сабельникова Светлана

Заместитель начальника центра

  • sabelnikova_si@asou-mo.ru
Ирина Ячменева
Ирина Ячменева

Начальник отдела

  • os_rrc@asou-mo.ru
Виктор Кулаков
Виктор Кулаков
  • kulakov_vn@asou-mo.ru

Режим работы

Понедельник - Четверг 09:00 - 18:00
Пятница 09:00 - 16:45