Процедура отбора кандидатов

  • 2_1.jpg
  • 2_2.jpg
  • 2_3.jpg

Процедура отбора кандидатов

Кандидаты, прошедшие все испытания, заносятся в банк "Кадровый резерв", начинается формирование индивидуального портфолио.

Кандидаты, не прошедшие испытания, получают рекомендации по развитию управленческих компетенций и возможность повторного прохождения оценочных процедур.

 

 
 
Оценка компетенций

Оценивается уровень универсальных управленческих компетенций: системное и стратегическое мышление, лидерство и мотивация сотрудников и др. Оценка проводится профессиональными психологами в форме деловой игры и кейсов.

 
Собеседование
Кандидаты, успешно прошедшие компьютерное тестирование и оценку компетенций, приглашаются на собеседование в Министерство образования Московской области.
 
Компьютерное тестирование

Проверяются знания и умения кандидата в области управления образовательной организацией в соответствии с требованиями профессионального стандарта руководителя.

 

Порядок прохождения тестирования в удаленном режиме

Сценарий проведения компьютерного тестирования в удаленном режиме 

Тест считается  пройденным , если в протоколе выполняются одновременно два условия :

1)в графе "Качество выполнения теста" указано не менее 70 % (правильно отвеченных вопросов от 40 вопросов в тесте)

2)в каждом из 4 блоков  не менее 50% правильно отвеченных вопросов(в каждом блоке 10 вопросов, 1  правильный ответ, 0 - неправильный) 

Третий этап оценочных процедур проведения в форме собеседования . Кандидаты отвечают на вопросы членов комиссии Вопросы касаются самой образовательной организации, ее достижений, и подходов к решению их самого кандидата, планов его личного профессионального роста и планов развития им организации в контексте современных трендов развития образования, проблем Московской области .

Для организации дополнительных образовательных учреждений - как они видят себя на посту руководителя, какие будут их первые шаги. 

Для прохождения оценночных процедур необходимо:  подать документы на прохождение оценночных процедур, записаться на прохождение оценночных процедур, пройти 3 этапа оценночных процедур (компьютерное тестирование, оценка компетенций, комиссию)

 

Выдвижение кандидатов:

Министерство образования Московской области, муниципальное образование Московской области:  

 
Образец портфолио кандидата (для комфортного просмора скачайте на свой компьютер)
 

Самовыдвижение:

 

Заполненные документы передаются  в РРЦ на  электронную почту РРЦ Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с обязательным указанием темы «Документы кандидаты для проведения оценочных процедур»

Действующие руководители и кандидаты, кроме подачи документов, также заполняют онлайн форму https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHyXGbliVeeUbf1LQO4eZe0UgZMSHv2cBq-oi72RJEIU4T4g/viewform
 
 

logo

 

Работа с клиентами

Елена Литомина
Елена Литомина

Заместитель директора

  • rrc@asou-mo.ru
Ирина Ячменева
Ирина Ячменева

Начальник отдела

  • rrc@asou-mo.ru

Режим работы

Понедельник - Четверг 09:00 - 18:00
Пятница 09:00 - 16:45