Процедура отбора кандидатов

  • 2_1.jpg
  • 2_2.jpg
  • 2_3.jpg

Процедура отбора кандидатов

 

1. Подача документов

Для прохождения оценочных процедур, Кандидату необходимо записаться в ЕАИС ОКО через ШКОЛЬНЫЙ ПОРТАЛ.

Приложить: Анкету, Заявление (с согласием на обработку персональных данных), Представление на кандидата от Муниципального Управления образования (только для кандидатов, идущих по представлению), скан диплома о высшем образовании и о переподготовке. После одобрения представленных документов региональным администратором РРЦ, выбрать дату компьютерного тестирования. При успешном прохождении тестирования кандидат допускается к следующим этапам.

 

 2. Компьютерное тестирование

Проверяются знания и умения кандидата в области управления образовательной организацией в соответствии с требованиями профессионального стандарта руководителя. Предоставляются две попытки компьютерного тестирования. В случае успешного прохождения теста кандидат автоматически переводится на этап оценки компетенций. Для подготовки к тестированию рекомендуется перечень информационных источников.

Внимание! Тестирование проводится в очном режиме.

 

3. Оценка компетенций

Оценивается уровень универсальных управленческих компетенций. Оценка проводится профессиональными экспертами в формате проведения ассессмент-центра. Приглашение на этап приходит на электронную почту кандидата.

В случае успешного прохождения этапа оценки компетенций, кандидат приглашается на собеседование.

 

4. Собеседование

Кандидаты, успешно прошедшие компьютерное тестирование и оценку компетенций, приглашаются на собеседование в Министерство образования Московской области.

Кандидаты, приглашенные на собеседование, представляют портфолио.

Кандидаты, успешно прошедшие собеседование, решением комиссии Министерства по формированию Кадрового резерва, включаются в Кадровый резерв.

 

Организация процедуры отбора

Все этапы организуются с помощью подсистемы «Кадровый резерв» Единой Автоматизированной Информационной Системы Оценки Качества Образования (ЕАИС ОКО). Для входа и работы в подсистеме кандидату предлагается Инструкция.

 

Кандидаты, имеющие учетную запись на Школьном портале, входят в подсистему через Школьный портал.

Кандидаты, не имеющие учетной записи на Школьном портале, пишут запрос на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

Обратите внимание!

Для участия в тестировании кандидат должен самостоятельно записаться на соответствующий этап; перейти на этап оценки компетенций становится возможным только в случае успешного прохождения тестирования; запись на собеседование выполняется администратором РРЦ после согласования с кандидатом.

Для прохождения процедуры тестирования и оценки компетенций кандидат должен, за 30 минут до начала, прибыть по адресу: г.Москва, Староватутинский проезд 8, АСОУ.

                      

 

logo

 

Работа с клиентами

Виктор Кулаков
Виктор Кулаков

Заместитель начальника центра

  • kulakov_vn@asou-mo.ru
Светлана Сабельникова
Светлана Сабельникова

Заместитель начальника центра

  • sabelnikova_si@asou-mo.ru
Елена Лукиянова
Елена Лукиянова

Начальник отдела оценки компетенций Регионального Рекрутинг Центра

  • os_rrc@asou-mo.ru

Режим работы

Понедельник - Четверг 09:00 - 18:00
Пятница 09:00 - 16:45